Hoy la mayoría de tus colaboradores son millennials, y adivina, han decidido dejar de tener hijos (o al menos lo están postergando)
Así que déjame contarte con un caso real como está ocurriendo el cambio antes que te pase por el lado (⚡️ kuuuuuchaw!)
Una empresa de ~500 colaboradores le pidió a su corredor de seguros: Willis Towers Watson (WTW) que el Seguro Complementario de Salud para sus colaboradores incluyera las cargas humanas y mascotas 🐶🐱
Así fue como WTW descubrió el plan colectivo de salud de BICE Vida que desde comienzos de este año incluye nuestra asistencia que cubre vacunas, desparasitación, exámenes preventivos, postura de chip, donaciones a fundaciones, descuentos en alimentos y mucho más (todo gestionado desde una App espectacular)
WTW y BICE Vida han sido pioneros, conectando con las nuevas necesidades de sus clientes, y tal como pasó en Estados Unidos u otros mercados desarrollados, gracias a las nuevas coberturas con Pawer. ya son decenas las empresas que tienen tutores y mascotas felices 😻💙